渭源：严把“三关”稳步开展公务员职级晋升工作

公务员职务与职级并行制度实施以来，渭源县科学谋划，统筹部署，精心组织，严把“程序关”“人选关”“舆论关”，稳步推进公务员职级晋升工作。

规范操作严把“程序关”。通过学政策、讲方法、明纪律，确保晋升工作中执行政策不偏差、广大干部支持政策不抵触。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格依法依规、对标对表，认真核对各单位职数使用情况，严格控制晋升数量。从严晋升程序，进一步细化方案提出、民主推荐、民主测评、考察了解、公示、审批等每个关口的工作要求，广泛征求纪委监委、信访、公安、卫生健康等部门的意见，全面考察公务员德、能、勤、绩、廉方面表现，确保细致深入、公开透明，做到公平公正。

树好导向严把“人选关”。坚持将政治标准放在首位，对政治上不合格的“一票否决”。对在各种急难险重工作中实绩突出、群众公认度高的，优先考虑晋升职级，坚持好中选优、优中选强，让晋升人选实至名归。在职级职数使用上向基层倾斜，特别是对基层一线的公务员，给予更多理解和支持，把对基层公务员的关心关爱落实到位。目前，累计晋升公务员职级8批208人次，进一步激发了广大公务员干事创业热情。

注重引导严把“舆情关”。进一步强化思想教育。坚持把思想政治工作贯穿晋升始终，引导广大公务员讲政治、顾大局、守规矩，把心思更多用到做好本职工作上。坚持“边晋升、边研究”的思路，做好问题收集、分类梳理工作，围绕反映较集中的问题，及时分析研判，提出解决方案。坚持底线思维，充分预估和研判工作中可能出现的风险，做好防控预案，加强舆论监控和引导，营造良好舆论氛围。