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戴超主持召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议

市政府党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议

戴超主持会议并带头作对照检视发言

1025日下午,市政府党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议。市政府党组书记、市长戴超主持会议,并带头作对照检视发言。

市政府党组成员薛振宇、陈学俭、杨晓锋、张应钦、马文玫、祁雪峰出席会议并发言。

会前,党组成员深入学习了《党章》《准则》《条例》,对照中央“18个是否”要求,逐条逐项进行了对照检查,为开好这次专题会议做了充分准备。会上,党组成员既讲自己对照检视出来的差距和不足,也本着对组织忠诚、对同志负责的态度相互进行了提醒警醒,达到了深刻检视剖析、净化思想灵魂的目的,进一步提高了敬畏尊崇党章、严守党规党纪的思想自觉和行动自觉。

戴超在总结讲话时强调,召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议,是“不忘初心、牢记使命”主题教育必须要做好的规定动作,是加强党的建设、开展党内批评与自我批评长期要坚持的原则任务,是提升党内同志相互信任支持的良好方式,有利于继续守好初心、担好使命、履好职责。

戴超强调,市政府党组成员必须要敬畏党的理论成果,认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不折不扣落实党中央决策部署。必须要经常反省对照检视,时时处处用党章党规衡量和规范自己的思想和言行。必须要从严从实抓好整改,尽快制定整改方案,确保改到位、改彻底、改出实效。必须要持之以恒履职尽责,把成效体现在抓工作落实上,体现在同志们的相互信任支持上,体现在人民群众的满意上。

 

来源:定西日报

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中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》

2018511日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议,审议通过了《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》)。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《规定》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

《规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实全国组织工作会议精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,认真贯彻执行新时代党的组织路线,坚决落实党要管党、全面从严治党方针,坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,从进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为出发,完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度,是推进中央企业人事制度改革的重要成果,是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循。

《规定》共1066条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。《规定》的印发实施,对于坚持和加强党对中央企业的全面领导,提高中央企业领导人员管理工作质量,打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍,激发和保护企业家精神,更好发挥企业家作用,培育具有全球竞争力的世界一流企业,具有十分重要的意义。

通知要求,各级党委(党组)要根据《规定》精神,完善所管理的国有企业或者所属企业领导人员管理制度。要坚持从实际出发,注重精准性、有效性,不能简单上下套用、盲目照搬照抄。要加强调研、检查和指导,及时研究新情况、解决新问题,切实建好、用好、管好国有企业领导人员队伍。

 

来源:共产党员网

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组织组

1、贯彻落实党的组织工作方针和政策,深入基层调查研究,检查、指导全县乡镇、村、社区、机关、企事业单位、两新组织等各领域党建工作,提出改进和加强基层党组织建设的意见、建议,及时总结党建工作的经验做法。

2、负责党员电化教育和远程教育工作,指导、协调各基层党工委加大教学资源开发力度。加强党员队伍建设,及时掌握和分析党员队伍建设状况,制定党员教育培训规划,指导党员发展和党员教育管理工作。

3、协助市委有关部门组织开好县委常委民主生活会,指导全县基层党组织开好民主生活会,督促、检查、指导民主评议党员工作,检查指导全县各基层党组织民主集中制贯彻情况。

4、负责全县基层党组织的设置及换届选举的指导工作,组织开展县党代会代表任期制工作,指导乡镇开展党代会代表任期制工作。

5、负责全县党内统计,党费收缴、使用和管理,党员组织关系接转和组织史资料的续编、复审工作。

6、组织开展“党内表彰”和“示范创建”活动,总结推广经验,宣传和表彰典型。

7、负责党建目标责任制的管理和督促、指导、检查工作。

8、负责全县村级干部队伍、村级后备干部队伍和大学生村官的培养、教育、培训和管理工作。

9、负责党报党刊的征订分发工作。

10、负责组织党代表参加同级党的代表大会和党的委员会组织的活动、列席全委会等党内有关重要会议、参加本地区重要干部的民主推荐和有关领导班子及其成员的民主评议;受理党代表提出的提议、意见建议、质询、询问,督促有关单位办理;有计划地组织党代表参加学习培训;根据党委的要求,做好向党代表通报党内情况的有关具体工作。

11、负责《渭源县党建网》的管理、维护工作。

12、负责组织部重要材料起草等工作。

13、承办领导交办的其它工作事项。


干部组

1、负责全县科级领导班子建设、干部人事制度改革的调查研究、政策指导、制度建设;负责科级领导班子调整和科级干部的任免、调动、交流、退休等方面的工作;办理全县党代会、人代会、政协会人事安排及其他群众团体代表大会的有关事项;承办有关政治审查工作;负责全县干部统计分析和干部信息管理工作;负责县管干部的档案管理工作;承担干部人事制度改革工作联席会议办公室的日常工作。

2、研究和参与制定有关干部监督工作制度和规定;受理和调查核实全国组织系统“12380”专用举报电话的群众举报和来信来访;配合做好对领导干部的谈话诫勉、经济责任审计、离任交接等工作;承担干部监督工作联席会议办公室的日常工作等。

3、研究制定全县科级后备干部队伍建设工作的规划和制度,负责全县后备干部队伍培养教育管理等工作;协助市委组织部考察了解县级后备干部,推荐优秀青年干部;负责优秀大学生的选调及定向培养工作。

4、研究制定干部培训制度、规划及年度计划,协调指导全县干部培训工作;调查研究并协同有关单位解决县、乡党校的建设问题;负责办理我县干部到外地挂职学习和培训,到境外学习和培训的有关事宜。

5、负责全县党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员的综合管理工作;负责县委管理职务公务员、新进县直六大机关公务员以及群团组织等参照管理单位工作人员和新调任人员的登记工作;负责指导全县科级公务员的年度考核工作;承担领导交办的其他事项。

6、部领导交办的其它工作。


人才组

承担全县人才工作领导小组日常工作,具体负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查;制定年度工作计划和实施方案;组织、指导全县人才工作政策、法规的调研、起草工作;负责县级人才库的日常管理和优秀拔尖人才的选拔、培养、引进工作,并按政策落实重点人才的相关待遇;负责组织优秀人才开展活动,协调有关方面加强与重点人才的联系;负责县人才工作领导小组会议的筹备和组织工作;负责召开县人才工作领导小组成员单位联络员会议,具体落实县人才工作领导小组会议的决定;完成县人才工作领导小组和部领导交办的其他工作。



办公室

1.负责部机关政务、事务管理和机关建设工作;

2.负责重要文稿、综合材料的草拟工作,承办机关文书档案管理等相关工作;

3.负责部务会、部长办公会等各类会议的会务工作;

4.负责部机关行政事务、统计、信访、机要保密及安全保卫和后勤服务等工作;

5.牵头负责《渭源组工信息》、渭源组工微信的编发工作;

6.办理部领导交办的其他工作。